15年工齡能補償多少錢從養(yǎng)老金的角度來看，主要分為養(yǎng)老金調(diào)整的補差和養(yǎng)老金重算的補差兩種情況。

一、養(yǎng)老金調(diào)整的補差

由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價上漲等因素，為了保障退休人員基本生活，國家每年會對已辦理退休的人員調(diào)整養(yǎng)老金。每年養(yǎng)老金調(diào)整對象都是上一年度12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，并且從每年的1月份開始補發(fā)到當(dāng)年調(diào)整政策落地執(zhí)行當(dāng)月，參與調(diào)整的人員補發(fā)的月份是一樣的。2024年各地的養(yǎng)老金調(diào)整工作已經(jīng)在7月份完成。

二、養(yǎng)老金重算的補差

養(yǎng)老金重算主要針對當(dāng)前年度1月1日以來辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人員，主要是因為這段時期辦理退休的人員核算的養(yǎng)老金使用的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)通常是上一年度的數(shù)據(jù)，這樣核算出來的養(yǎng)老金是臨時性的。在當(dāng)年的新計發(fā)基數(shù)出來后，需要按照新計發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金進(jìn)行發(fā)放。而當(dāng)年新的計發(fā)基數(shù)一般會公布得比較晚，所以就出現(xiàn)了重算養(yǎng)老金后，按照舊基數(shù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的那幾個月需要補發(fā)差額的情況。

受計發(fā)基數(shù)影響，養(yǎng)老金重算補發(fā)的計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （新養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)-舊養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)）x(1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù))÷2x養(yǎng)老保險累計繳費年限x1%；

過渡性養(yǎng)老金 =（新養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)-舊養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)）x(1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù))x視同繳費年限x過渡性系數(shù)。

15年工齡養(yǎng)老金重算補差計算：

以天津為例，2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為9016元，2022年計發(fā)基數(shù)是8672元。

假設(shè)某天津企業(yè)職工于2023年1月辦理退休，工齡15年即繳費年限15年，沒有視同繳費年限，2月領(lǐng)取第一份養(yǎng)老金，11月確定2023年新養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，需要補發(fā)的月份是2月到10月共九個月，補發(fā)金額如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月補發(fā)差額=（9016-8672）×（1+0.6）÷2×15×1%=41.3元，

補發(fā)九個月，總計41.3×9=371.7元。

以上就是關(guān)于“15年工齡能補償多少錢”的內(nèi)容介紹。

發(fā)布于 2024-08-15 18:00

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