1、  什么是基金的Carry

Carry是指基金投資的公司退出清算時，超額收益的部分，分出20%給基金管理公司，這20%的部分就是Carry，本質(zhì)是對超額收益部分由公司和員工之間進(jìn)行提成，是一種提成制。

2、  Carry的分配機(jī)制

常見的分配機(jī)制就是2%的基金管理費(fèi)＋20%的后端Carry。

2%是支付給基金投資人的管理費(fèi)，20%的Carry是在基金的超額收益部分分出20%給基金投資的公司和員工。這種激勵機(jī)制可以提高員工的積極性。

3、Carry的分配對象

Carry的分配對象是股權(quán)投資機(jī)構(gòu)的成員，比如公司高管、投資團(tuán)隊等，根據(jù)對項目參與程度和貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。

4、  Carry的分配實施分為3個階段

分點(diǎn)記賬

附帶權(quán)益激勵計劃整體采用點(diǎn)數(shù)制，即把超額收益設(shè)為固定點(diǎn)數(shù)，再把點(diǎn)數(shù)按照比例分配給對項目做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊成員，等到項目退出實現(xiàn)收益時，對分給點(diǎn)數(shù)的成員進(jìn)行兌現(xiàn)。

階段歸屬

存續(xù)期內(nèi)，貢獻(xiàn)點(diǎn)數(shù)不會一次性發(fā)放，而是分為四個階段分別授予，目的是根據(jù)實際貢獻(xiàn)，增減點(diǎn)數(shù)。

清算發(fā)獎

在項目退出后，結(jié)算總收益，基于分給成員的點(diǎn)數(shù)，計算金額。

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