支付寶或各地區(qū)的社保APP中提供養(yǎng)老金待遇測算服務(wù)，比如深圳使用支付寶進行計算的流程為：支付寶首頁點擊“更多”—市民中心—社保—在社保查詢板塊“機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金測算”或“企業(yè)養(yǎng)老金測算”—根據(jù)提示輸入本人上年度月平均工資、計劃退休年齡、當前賬戶累計養(yǎng)老金等信息即可測算。

職工養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金實際上主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，另外對“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作的加發(fā)過渡性養(yǎng)老金，具體計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)+養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×平均繳費指數(shù)）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)139；

過渡性養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資×繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.3%。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金受當?shù)仞B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)、本人平均繳費指數(shù)、本人累計繳費年限所影響，而養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)由當?shù)厣夏甓人性趰徛毠さ脑缕骄べY水平來確定。每個地區(qū)以平均工資水平為基礎(chǔ)，取60%作為養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上限、300%為繳費基數(shù)的下限，參保人按照本人上年度平均工資水平進行繳費，低于繳費基數(shù)下限的按最低繳費基數(shù)標準進行繳費，高于繳費基數(shù)上限的按最高繳費基數(shù)標準進行繳費。同時，繳費指數(shù)是本人實際繳費基數(shù)與上年度在崗職工月平均工資的比值。

個人賬戶養(yǎng)老金的儲存額則與個人實際繳費基數(shù)有關(guān)，一般是繳費基數(shù)的8%劃入個人賬戶。計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡確定，60歲退休的計發(fā)月數(shù)是139個月。

過渡性養(yǎng)老金中的視同繳費年限是企業(yè)職工參保人在“統(tǒng)賬結(jié)合”實行前的工作年限，機關(guān)事業(yè)單位參保人則是2014年以前的工作年限。

計算示例：

深圳2022年所有在崗職工月平均工資為8807元，目前的企業(yè)職工養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)是5284元、最高繳費基數(shù)是26421元，2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是11010元。

假設(shè)某深圳企業(yè)職工一直按最低繳費基數(shù)5284元進行繳費，累計繳費年限30年，在2024年滿60歲退休的養(yǎng)老金大約是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（11010+11010×0.6）÷2×30×1%=2642.4元；

個人賬戶養(yǎng)老金=5284×8%×12×30÷139=1094.8元；

過渡性養(yǎng)老金=8807×0.6×2×1.3%=137.4元。

合計每月3874.6元。

以上就是關(guān)于“深圳退休金計算器”的內(nèi)容介紹。

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