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教師喪葬費不是40個月，但一次性撫恤金是按40個月發(fā)放。

根據(jù)我國職工養(yǎng)老保險制度規(guī)定，參保人離世的，其家屬或合法繼承人可按規(guī)定領(lǐng)取一次性撫恤金和喪葬費。

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工

喪葬費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)地區(qū)規(guī)定執(zhí)行，各地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)不同。比如，北京地區(qū)喪葬費標(biāo)準(zhǔn)是5000元；湖南喪葬費標(biāo)準(zhǔn)：因病死亡標(biāo)準(zhǔn)7000元、因工（公）死亡標(biāo)準(zhǔn)9000元執(zhí)行。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。主要分為病故和因公犧牲兩種情況：

1.還沒有退休就已經(jīng)病故的人，撫恤金是以生前的基本工資作為標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放的，一共發(fā)放20個月。

2.已經(jīng)退休的教師病故，那他的撫恤金是以生前的離退休費作為標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放，一共發(fā)放20個月。

3.還沒有退休的教師因公犧牲，那他的撫恤金是按照生前的基本工資來發(fā)放的，一共發(fā)放40個月。

4.退休教師因公犧牲，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是按照離退休費來發(fā)放，一共發(fā)放40個月。

教師屬于事業(yè)單位職工，所以享受事業(yè)單位的一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，如果是因公犧牲，則發(fā)放本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

二、企業(yè)職工

一般情況下，喪葬費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：以死亡時本省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，發(fā)放兩個月（也就是兩倍）。

撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：以死亡時本省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，再根據(jù)繳費年限和領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限確定計發(fā)月數(shù)，最低9個月，最高24個月。具體發(fā)放金額以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

比如，上海市喪葬補(bǔ)助金是本省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍。2022年上海城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入約為7003元，所以，上海2023年喪葬補(bǔ)助金就是7003×2=14006元。

以上就是關(guān)于“教師喪葬費是40個月嗎”

60歲一次性補(bǔ)繳社保15年能領(lǐng)多少需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以及參保人選擇的繳費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。

一、補(bǔ)繳條件

我國的基本養(yǎng)老保險包含職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩種。兩者的補(bǔ)繳條件不同：

1.職工養(yǎng)老保險

參保人如果達(dá)到退休年齡，繳費年限不足最低要求，可以延長繳費一直到滿15年為止；如果是在社會保險法實施之前參保了職工社保，延長繳費5年后，仍然不滿15年，才能進(jìn)行一次性補(bǔ)繳。所以，能夠滿足職工養(yǎng)老保險一次性補(bǔ)繳條件的人比較少。

2.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

沒有補(bǔ)繳限制條件。居民養(yǎng)老保險參保人參保后可以選擇逐年繳費，也可以在年滿60周歲時選擇一次性補(bǔ)繳。不過，一次性補(bǔ)繳以及因各種原因中斷繳費或隔年補(bǔ)繳的，中斷期間及補(bǔ)繳年限不享受政府的繳費補(bǔ)貼。多數(shù)地區(qū)一次性補(bǔ)繳的繳費標(biāo)準(zhǔn)是在辦理補(bǔ)繳手續(xù)當(dāng)年當(dāng)?shù)氐睦U費標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中自主選擇的，辦理后需要一次性繳納滿15年。

二、一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老金

居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分構(gòu)成，具體計算公式為：居民養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)139。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金由各地區(qū)自行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。一般是省級行政區(qū)在國定最低標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上確定省定最低標(biāo)準(zhǔn)，下屬各市州在省定最低標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步確定當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)。

個人賬戶儲存額受個人繳費金額、繳費補(bǔ)貼和繳費年限影響。

長沙目前的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)分為15個檔次，分別為：每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、6000元。

1.一次性補(bǔ)繳費用

如果選擇6000元的補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)，一次性補(bǔ)繳15年，那么總補(bǔ)繳費用為：6000×15=90000元。

2.養(yǎng)老金

年交6000元一次性補(bǔ)繳，基礎(chǔ)養(yǎng)老金276元，每月養(yǎng)老金為：276+6000×15÷139=647.5元。

以上就是關(guān)于“60歲一次性補(bǔ)繳社保15年能領(lǐng)多少”的具體內(nèi)容介紹。

肇慶退休醫(yī)保每月每人110元。

我國職工醫(yī)保規(guī)定繳納滿一定年限，退休之后即可享受終身醫(yī)保待遇，包括不在繳納職工醫(yī)療保險費用，由統(tǒng)籌基金按定額劃入個人醫(yī)保賬戶、享受退休人員的門診住院報銷標(biāo)準(zhǔn)等。

一、享受退休醫(yī)保待遇條件

肇慶市職工醫(yī)療保險參保人達(dá)到法定退休年齡且繳費年限達(dá)到以下規(guī)定的，退休后不再繳費，按照規(guī)定享受退休人員醫(yī)療保障待遇：

1.參加本市職工醫(yī)保實際繳費年限累計滿10年；

2.2024年退休的，職工醫(yī)保累計繳費年限男滿27年、女滿22年；

3.其它年份退休的繳費年限規(guī)定可查詢肇慶市基本醫(yī)療保險辦法了解。

二、肇慶市退休醫(yī)保個人賬戶劃入標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)肇慶市基本醫(yī)療保險辦法規(guī)定，退休人員的醫(yī)保個人賬戶劃入額度自2022年11月1日起固定為每月110元（按2021年肇慶市基本養(yǎng)老金月平均額的2.8%計算得出）。

三、退休醫(yī)保待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.普通門診

統(tǒng)籌基金支付報銷比例：一級及以下定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)70%，二級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)為65%，三級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)為60%。

最高支付限額：年度最高支付限額按照本市上上年度城鎮(zhèn)職工年平均工資的2%計算，自2022年11月1日起調(diào)整為1800元。

2.住院

起付線：一級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含未定級的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）400元/次，二級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)800元/次，三級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)1200元/次。市外轉(zhuǎn)診或自主選擇市外就醫(yī)的起付標(biāo)準(zhǔn)為市內(nèi)同級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)起付線標(biāo)準(zhǔn)的120%。

統(tǒng)籌基金支付報銷比例：一級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)93%，二級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)90%，三級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)85%。

以上就是關(guān)于“肇慶退休醫(yī)保每月每人多少錢”的具體內(nèi)容介紹，希望對您有所幫助。

工齡滿40年退休金需要結(jié)合繳費基數(shù)、繳費指數(shù)以及當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)等情況進(jìn)行計算。

我國職工基本養(yǎng)老金通常由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，如果是在建立個人賬戶以前參加工作的，還需要再發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)每繳費滿一年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金受個人賬戶儲存額所影響，儲存額通常包含本金、利息、其它補(bǔ)助等，本金為個人繳費金額；計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡確定，比如60歲退休計發(fā)月數(shù)為139。過渡性養(yǎng)老金則由建立個人賬戶之前的工作年限，即視同繳費年限所決定。具體的計算公式如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)+養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×平均繳費指數(shù)）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)139；

過渡性養(yǎng)老金=退休時地區(qū)上年度在崗職工月平均工資×繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.3%。

計算示例：

以山東為例，2022年社會平均工資為7069元，繳費基數(shù)下限是4242元、上限是21207元，2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7468元。

假設(shè)某山東企業(yè)職工一致按最低繳費基數(shù)參保，繳費指數(shù)0.6，繳費年限35年,2024年滿60歲退休的養(yǎng)老金約為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7468+7468×0.6）÷2×35×1%=2091元；

個人賬戶養(yǎng)老金=4242×8%×12×35÷139=1025.4元；

過渡性養(yǎng)老金=7069×0.6×7×1.3%=386元。

合計每月3502.4元。

以上就是關(guān)于“工齡滿40年退休金明細(xì)”的具體內(nèi)容介紹，希望能夠幫到您。

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都是計算職工養(yǎng)老金的重要參考數(shù)據(jù)。

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)通常是以當(dāng)?shù)厣夏甓人性趰徛毠ぴ缕骄べY，即全口徑社會平均工資為基礎(chǔ)，取60%作為繳費基數(shù)的下限，300%作為繳費基數(shù)的上限。由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)逐年發(fā)展，社會平均工資水平變化，繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)也隨之變化。

全國各地區(qū)的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是由各地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓人性趰徛毠ぴ缕骄べY來進(jìn)行確定的。但是各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是存在差異的，各地區(qū)之間的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)也就不同。同時，即便是在同一地區(qū)，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平逐年發(fā)展變化，在崗職工的工資水平也會有所變動，所以同一地區(qū)不同年度的計發(fā)基數(shù)也存在差異。

上海市近期已經(jīng)確認(rèn)2023年社會平均工資為12307元，繳費基數(shù)下限為7384元、上限為36921元。目前沒有官方確定12307元為最新計發(fā)基數(shù)，但是上海市的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是已經(jīng)與社會平均工資保持一致的，不出意外的話，上海市2024年的新計發(fā)基數(shù)即為12307元。

以12307元作為計發(fā)基數(shù)的數(shù)據(jù)來看，比2023年的計發(fā)基數(shù)12183元增加124元，增長率僅有1%。而上一年的數(shù)據(jù)則是從11396元到12183元，增長率高達(dá)7%，相比之下，今年的增長率驟降6%。

從繳費基數(shù)看，最低繳費基數(shù)7384元，養(yǎng)老保險個人繳納部分為590.72元、單位繳納部分為1181.44元。

以上就是關(guān)于“上海2024年7月新基數(shù)”的具體內(nèi)容介紹，希望對您有所幫助。

九種人要漲工資的具體情況如下：

一、繳納個人所得稅的人

根據(jù)憲法規(guī)定，依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，不能以其它方式偷稅漏稅逃稅。但是當(dāng)下社會物價上漲、生活成本增加，對于部分家庭來說，納稅是存在一定困難的，國家對這類人群有專項附加扣除政策，減少部分扣稅，那么實際到手的工資便會增加。比如，對家有3歲嬰幼兒的個人所得稅專項附加扣除，以及租房個人所得稅專項附加扣除等。

二、在高溫環(huán)境中工作的人

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或者用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的情況，在職職工將可享受高溫津貼。加上高溫津貼后，工資自然比原來更高。

比如，廣東省的高溫津貼是從6月開始連發(fā)5個月，每月300元或者按每天13.8元計算。

三、領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的待遇領(lǐng)取人員養(yǎng)老金包含基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金則由地區(qū)確定。而近幾年國家一直在適當(dāng)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人養(yǎng)老金會得到調(diào)整。

四、領(lǐng)取職工養(yǎng)老金的人

通常每一年會根據(jù)在崗職工平均工資水平的增長、物價上漲情況等情況適當(dāng)提高退休人員的基本養(yǎng)老金。目前我國已實現(xiàn)20連漲，參加調(diào)整后，退休人員的養(yǎng)老金將增多。

五、2024年新辦理退休的人

職工養(yǎng)老金的核算需要使用養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，而該計發(fā)基數(shù)每年公布較晚，那么在每年1月1日至新計發(fā)基數(shù)公布之前這個時間段辦理退休的人員，核算養(yǎng)老金時使用的是上一年的計發(fā)基數(shù)。在新計發(fā)基數(shù)確定后，他們會按新標(biāo)準(zhǔn)計算養(yǎng)老金待遇。依照歷年情況，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)保持逐年增長的趨勢，所以在重新核算后，這部分退休人員的養(yǎng)老金能得到一定程度的上漲。

六、本人收入和最低工資掛鉤的人

多數(shù)地區(qū)會根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人群在調(diào)整后，薪資待遇會得到一定程度的增加。另外，相應(yīng)的社保待遇也會有調(diào)整，比如，失業(yè)保險金與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，在當(dāng)?shù)厣险{(diào)最工資標(biāo)準(zhǔn)后，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)也會進(jìn)行上調(diào)。

七、享受職工醫(yī)保退休待遇的人

享受職工醫(yī)保退休待遇的退休人員，每月醫(yī)保個人賬戶可以得到返錢，部分地區(qū)的醫(yī)保賬戶劃撥額度與當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老金平均水平有關(guān)。在當(dāng)?shù)赝诵萑藛T基本養(yǎng)老金上漲后，退休人員的個人醫(yī)保賬戶返錢也能夠上漲。

八、領(lǐng)取最低生活保障的人

各個地區(qū)存在不少經(jīng)濟(jì)困難人群，比如低保戶、五保戶等，他們多數(shù)依靠國家提供的低保補(bǔ)貼來維持基本生活。為了更好的保障經(jīng)濟(jì)困難人群的生活，各地會根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況適當(dāng)提高低保標(biāo)準(zhǔn)。

九、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行工資調(diào)標(biāo)制度，大概每兩到三年調(diào)整一次，包括在編教師、在編醫(yī)生、公務(wù)員等，參與基本工資調(diào)標(biāo)后，這部分人群的工資水平會有所提升。

以上就是關(guān)于“哪九種人要漲工資了”的具體內(nèi)容介紹。

15年工齡能補(bǔ)償多少錢從養(yǎng)老金的角度來看，主要分為養(yǎng)老金調(diào)整的補(bǔ)差和養(yǎng)老金重算的補(bǔ)差兩種情況。

一、養(yǎng)老金調(diào)整的補(bǔ)差

由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價上漲等因素，為了保障退休人員基本生活，國家每年會對已辦理退休的人員調(diào)整養(yǎng)老金。每年養(yǎng)老金調(diào)整對象都是上一年度12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，并且從每年的1月份開始補(bǔ)發(fā)到當(dāng)年調(diào)整政策落地執(zhí)行當(dāng)月，參與調(diào)整的人員補(bǔ)發(fā)的月份是一樣的。2024年各地的養(yǎng)老金調(diào)整工作已經(jīng)在7月份完成。

二、養(yǎng)老金重算的補(bǔ)差

養(yǎng)老金重算主要針對當(dāng)前年度1月1日以來辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的人員，主要是因為這段時期辦理退休的人員核算的養(yǎng)老金使用的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)通常是上一年度的數(shù)據(jù)，這樣核算出來的養(yǎng)老金是臨時性的。在當(dāng)年的新計發(fā)基數(shù)出來后，需要按照新計發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金進(jìn)行發(fā)放。而當(dāng)年新的計發(fā)基數(shù)一般會公布得比較晚，所以就出現(xiàn)了重算養(yǎng)老金后，按照舊基數(shù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的那幾個月需要補(bǔ)發(fā)差額的情況。

受計發(fā)基數(shù)影響，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （新養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)-舊養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)）x(1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù))÷2x養(yǎng)老保險累計繳費年限x1%；

過渡性養(yǎng)老金 =（新養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)-舊養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)）x(1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù))x視同繳費年限x過渡性系數(shù)。

15年工齡養(yǎng)老金重算補(bǔ)差計算：

以天津為例，2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為9016元，2022年計發(fā)基數(shù)是8672元。

假設(shè)某天津企業(yè)職工于2023年1月辦理退休，工齡15年即繳費年限15年，沒有視同繳費年限，2月領(lǐng)取第一份養(yǎng)老金，11月確定2023年新養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，需要補(bǔ)發(fā)的月份是2月到10月共九個月，補(bǔ)發(fā)金額如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月補(bǔ)發(fā)差額=（9016-8672）×（1+0.6）÷2×15×1%=41.3元，

補(bǔ)發(fā)九個月，總計41.3×9=371.7元。

以上就是關(guān)于“15年工齡能補(bǔ)償多少錢”的內(nèi)容介紹。