405060后養(yǎng)老金政策主要是根據(jù)本人參保情況按職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行。

我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分為職工養(yǎng)老和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老兩種，兩者的養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法不同。

一、職工養(yǎng)老金

職工養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三個(gè)部分組成，具體計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)+養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)139；

過渡性養(yǎng)老金=退休上年度省在崗職工月平均工資×繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)1.3%。

根據(jù)計(jì)算公式可以看出，職工養(yǎng)老金受到養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限、計(jì)發(fā)月數(shù)、視同繳費(fèi)年限等多個(gè)因素的影響。

計(jì)算示例：

云南省2022年在崗職工月平均工資是6906元，最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是4144元，2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是8023元。

假設(shè)某云南企業(yè)職工一直以最低繳費(fèi)基數(shù)參保25年，2024年滿60歲養(yǎng)老金為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（8023+8023×0.6）÷2×25×1%=1606.4元，

個(gè)人養(yǎng)老金=4144×8%×12×25÷139=715.5元，

合計(jì)每月2321.9元。

二、居民養(yǎng)老金

居民養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)139。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金由各地區(qū)自行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。一般是省級(jí)行政區(qū)在國定最低標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上確定省定最低標(biāo)準(zhǔn)，下屬各市州在省定最低標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步確定當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)。

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額受個(gè)人繳費(fèi)金額、繳費(fèi)補(bǔ)貼和繳費(fèi)年限影響。

以天津?yàn)槔用耩B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為：每年600元、900元、1200元、1500元、1800元、2400元、3000元、3600元、4200元、4800元，共10個(gè)檔次；對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼分別為60元、70元、80元、90元、100元、120元、140元、160元、180元、200元。

天津目前基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是每月322元，假設(shè)選擇每年4800元檔次繳納15年，60歲退休養(yǎng)老金為：

322+（4800+200）×15÷139=861.6元。

另外，除了享受對(duì)應(yīng)的職工基本養(yǎng)老金和居民基本養(yǎng)老金之外，每年可參與對(duì)應(yīng)養(yǎng)老金調(diào)整政策、享受高齡補(bǔ)貼等。

以上就是關(guān)于“405060后養(yǎng)老金政策”的具體內(nèi)容介紹。

廣告

?x